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华为 分红 华为年终分红大曝光!应届毕业生别急,工作满三年可分得20万!

发布时间:2019-09-19 18:59 来源:无线端点击 :
华为年终分红大曝光!应届毕业生别急,工作满三年可分得20万!
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原文标题:华为年终分红大曝光!应届毕业生别急,工作满三年可分得20万!
原文发布时间:2018-02-06 19:52:24
原文作者:无线端。
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界动报道:

春节将至,又到了各大企业发放年终奖的时候了。说起华为的年终奖和分红,还真是羡煞旁人。

事实上,华为内部员工的高收入早就已经不是秘密了,其员工每年得到的奖金和分红更是被人们津津乐道。

2月5日晚,华为发放了《关于2017年虚拟受限股分红预测通知》。在下发的文件中显示,2017年华为虚拟受限股每股预测收益为2.83元,预测现金分红每股为1.02元。

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网友们纷纷调侃道,任正非出手真大方,又到了华为员工嗨翻的季节。不过,也并不是所有的华为内部员工都能拿到高额分红。这是因为华为的分红来自于虚拟受限股,只有符合公司业绩要求的员工才能获得参与配股的资格,享受分红和收益。

虽然华为内部从来都没有明文说过,但通常具有股份分配资格的员工需要在15级以上,并且在当年的业绩考核需要达到A和B+。以一名应届毕业生为例,刚开始入职华为,定级一般为13级。工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在5万至10万股左右,照此粗略计算的话,该名毕业生的税后总分红最高可达20多万元。

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而如果是一位职级为20级的管理层老员工,大概能有100万虚拟股。按照今年的分红比例,100万股能获得大约263万元的收益。可见,在华为职级越高,最终获得的收益也就越多。

众所周知,华为员工的薪酬主要包括工资、奖金和分红这三部分。对一般员工而言,工资是最主要的薪酬收入。可在华为并不一般,随着员工入职时间越久,做出的贡献越大,奖金和分红也愈发可观,工资反而不是最主要的收入来源。因此,有着这样一个有趣的说法,在华为奋斗越久越划算,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红,工资逐步会变成零花钱。

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值得一提的是,2015年华为董事、华为高级副总裁陈黎芳曾在一次公开演讲中表示,在入职华为的前两年,员工的收入水平跟行业平均水平相比,领先程度并不算特别明显,但是到第三年以后,奖金和长期激励部分就会越来越明显。

这么多年,华为坚持把赚到的钱拿出来分红,作为长期激励。如此一来,既能激励新员工,又能挽留管理层优秀老员工,同时还能吸引更多的人才,让企业焕发持续不断的活力。优秀并且强大的企业背后,是数万名员工的辛勤付出,他们也理应得到相应的回报。正如华为始终所坚持的那样,华为不仅仅是世界五百强。

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据了解,2017年华为全年销售收入预计约6000亿元。此前,华为消费者业务CEO余承东曾透露2017年华为手机具体的销售业绩,其手机销售营业额在2360亿人民币左右,规模较2016年同比增长约为30%,目前华为终端业务还处在高速增长期。

随着5G商用进程的日渐提速,期待华为能够再登上一个大台阶。

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